Referent Peter Hofer - Mission Mann

Peter Hofer

Kurz-Steckbrief

Studium Kommunikationswissenschaft, Pädagogik, Psychologie, Psychotherapiewissenschaft und Schauspiel
Systemischer Organisationsberater, Trainer und Prozessbegleiter Führungskräfte-Entwicklung und Leadership-Programme
Entwickler von Analyse-Tools zur Bewusstmachung von vorhandenen Potenzialen und Resilienzfaktoren
Begeisterter Forscher und Entwickler; Experte für Methoden der Qualitativen Sozialforschung
Autor: „Krisenbewältigung und Ressourcenentwicklung“ (Springer-Verlag 2017)
Coach und Psychotherapeut

Beruflicher Werdegang

Technische Grundausbildung (Nachrichtentechnik)
Berufsbegleitendes Schauspielstudium
Studium der Kommunikationswissenschaft und Betriebspädagogik
Lehrbeauftragter an der Universität Klagenfurt
Analytisch orientierte Psychotherapieausbildungen (ÖAGG)
Ausbildung zum Systemischen Berater (R. Fischer, F. Simon, G. Schmidt)
Eingetragener Psychotherapeut und Supervisor
Ausbildung zum Sprech- und Stimmtrainer AAP®
Über 14 Jahre Personal- und Organisationsentwickler und Leitung eines Aus- und Fortbildungsinstitutes
Seit 1994 Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Coach
Lektor an der Universität Linz 1996-2017 „Qualitative Managementforschung“ und „Management-Skills“
Eigenes Beratungsunternehmen und psychotherapeutische Praxis seit 1997
Doktoratsstudium PTH-Wissenschaften und Dissertation im Bereich der Resilienzforschung
Bewegungs- und Tanztherapeutische Ausbildung (IGE® in Deutschland)
Beitrag zur Entwicklung einer neuen Studienrichtung in Kooperation mit der Sigmund Freud Privat-Universität Wien
Autor: Krisenbewältigung und Ressourcenentwicklung. 2. Auflage, Wiesbaden: Springer-Verlag 2017
Gesellschafter der inoVatoGmbH & CoKG
Geschäftsführer in der IGEMO KG
Praxisgemeinschaft Rue_8_a

Tätigkeitsschwerpunkte

Beratung und Begleitung

Organisationsentwicklung und Prozessberatung
Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf organisationaler und persönlicher Ebene
Krisenbegleitung in Veränderungssituationen, Konfliktmoderation
Psychotherapie, Coaching

Seminare, Workshops, Impuls-Reihen und Lehrgänge

Führung, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Umgang mit Veränderung, Krisenmanagement, Teamentwicklung, …
Gesund Führen, Umgang mit Belastungssituationen, Burnout, Resilienz
Führungskräfteentwicklungs-Programme
Führungskraft-Impulse: Inhalte und vertiefende Bearbeitung face to face und online
Führungswerkstatt: orientiert sich inhaltlich ausschließlich an den konkreten Anliegen und Themen der teilnehmenden Führungskräfte

Forschung und Analyse

Potenzialanalysen, Analyse der individuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen, IPSR- und HBDI-Einzel- und Teamanalysen
Organisations- und Unternehmens-Kulturanalysen
Qualitative Organisations- und Resilienzforschung und Durchführung von Evaluierungsprozessen
Aktuell: Längsschnittstudie zu Resilinz und Befindlichkeit in der Coronakrise und die Folgewirkungen

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